主要职责：

1：负责规划落实全校教师的思想政治工作，完善教师思想政治质量体系。

2：负责开展学校的师德师风建设工作，完善师德师风建设规划、考评体系。

3：负责开展教师思想政治、师德师风的监督与受理。

4：负责开展国家、省部、学校等相关奖励和荣誉称号的选拔、推荐和表彰。

主要职责：

共分为两部分职责，第一部分主要负责教师教学能力的提高；第二主要负责教师总体与个体成长发展规划等。

1.教师教学能力提高

（1）负责开展教师培训，促进教师更新教学理念、创新教育技术和教学技能、提高教学能力。

（2）负责开展新入职教师的岗前培训及高校教师资格认定工作。

（3）牵头组织实施新入职教师的授课跟踪培养。

（4）负责开展教学能力提升专项研修及其他国内外培训工作。

（5）协助开展教师教学水平、教学能力、教学效果等环节的动态考察评估工作。

（6）负责建立教师培养培训质量监测机制。

2.教师成长总体规划与个体发展

（1）负责制定全校教师职业发展总体规划。

（2）负责教师个体成长发展规划咨询服务工作。

（3）负责教师发展能力专项提升的国内外培训。

（4）负责开展教师发展能力考核评价工作。

   （5）负责建立教师发展质量自我评估制度。

主要职责：

共分两部分职责，第一部分主要负责综合事务工作；第二部分主要负责现代教育技术信息的搜集与使用。

1.综合事务工作

（1）负责语言文字相关工作。

（2）协助教工部负责人完成行政事业经费的年度预算编制、财务报销、酬金申报等财务管理工作。

（3）负责部内会议的组织、记录、纪要工作，负责部内文件、信函，资料的收发、登记、归档等工作，负责各类会议、培训相关保障工作。

（4）负责固定资产、公章的使用与管理，处理部内日常事务。

（5）负责部内保密相关工作。

（6）负责对外联络服务工作。

2.教育技术信息的集成工作

（1）负责新入职教师课堂教学数字资源的整理、建档、示范利用工作。

（2）负责国内外教育技术、教学方式变革现代化的信息搜集、引介与推广工作。

（3）负责搜集积累国内外教学名师、优秀教师等优质数字教学资源，为学校教师提供教学咨询服务。

（4）汇聚国内外教学名师、优秀教师等高水平师资，开展教学学术论坛、教学工作坊、学术沙龙等活动。

（5）负责信息化教学服务平台试点建设工作。

办公地点：   聊城大学东校区办公楼B座五层507

办公电话：   8239689（处长室）

           8239031（师风教风建设科）   

          8239789（教师发展科）

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