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1.研究执行上级部门有关岗位设置与聘用、师资队伍建设的政策;
2.负责学校人才激励政策的制定与实施等工作;
3.负责学校专业技术岗位设置和竞聘管理等工作;
4.负责兼职教授的外聘和退休教师的返聘等工作;
5.负责教师社会兼职和报考各类执业资格证书等的备案工作;
6.积极完成领导交办及其它科室需要协调的各项工作。
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