绩效管理服务中心是在党委教师工作部（人力资源处）领导下，负责学校师德师风建设、绩效工资管理及各类年度考核等事宜的内设机构。具体职责如下：

1.贯彻落实上级工资福利政策，负责制定学校岗位绩效和福利制度;

2.负责职工基本工资与绩效工资调整、变动等工作;

3.负责职工在职转退休后离退休待遇核算、退休人员养老金定期调整等工作;

4.负责已故职工抚恤金核算、遗属补助对象的条件审核和补助核发等工作；

5.负责学校师教师思想政治和师德师风建设工作，完善师德师风建设长效机制；

6.负责开展教职工师德师风教育、年度师德考核等工作；

7.负责最美教师、教书育人楷模、良师益友等优秀教师典型选树工作；

8.负责教师师德失范案件的受理工作；

9.研究执行省目标考核管理的相关政策，制定实施学校相关文件制度;

10.牵头负责省属本科高校高质量发展绩效考核工作；

11.负责学校部门（处室）目标考核、学院及科研机构绩效考核、教职工年度考核等工作。

副主任：郑  峰  联系电话：8239056

副主任：黄爱民  联系电话：8239031

副主任：张风平  联系电话：8239002

分管领导：肖文昌  联系电话：8239689