聊城大学召开高质量发展绩效考核情况分析会

       5月22日，我校在东校区办公楼108会议室召开2022年度省属本科高校高质量发展绩效考核情况分析会，校党委副书记、校长王昭风，校党委常委、副校长李兆俊出席此次会议，学校各有关职能部门负责人参加此次会议。会议由李兆俊主持。

       人力资源处处长李华锋宣读我校2022年度考核结果，通报了省考核委员会反馈的考核问题清单，明确了整改分工。对《2023年度省属本科高校高质量发展绩效考核教育改革创新考核指标》（征求意见稿）进行了任务分解。

       王昭风指出，此次会议，主要任务是通报学校上年度绩效考核结果，查摆分析存在问题，研究整改提升措施，动员全校上下进一步增强责任感紧迫感，再鼓干劲、狠抓落实，努力实现补短板、强弱项、克难关、争先进。他就扎实做好2022年度省绩效考核反馈问题整改，努力推动学校2023年绩效考核走在前、争一流，提出四点意见。一是要责任上肩，分析形势，坚定走在前、争一流的信心。对标中央、省委关于高等教育高质量发展的要求，对照省教育厅考核反馈的问题，对焦全校师生的热切期盼，认真分析2023年省考核指标的最新变化，看清形势、看准差距，努力推动目标绩效提档升位。二是要明确差距，固强补弱，激发走在前、争一流的动力。认真分析、对标先进、明确重点，坚持问题导向，找准薄弱环节，积极寻找解决办法，向上级部门请教，向兄弟高校学习，不断提高整改效果，提升学校竞争实力。三是要提高站位，统一思想，树牢走在前、争一流的自觉。从对党、对国家、对人民负责的高度，从对聊大的历史、现在、未来负责的高度，从考核工作对推动学校高质量发展的重要引领作用上来认识和对待高质量发展绩效考核，推动学校在新一轮发展和竞争中突围破局、再创佳绩。四是要瞄准目标，及早行动，强化走在前、争一流的担当。各单位主要负责同志要亲自抓、亲自对接、亲自协调，把求真务实的导向立起来，把真抓实干的规矩严起来，形成上下贯通、层层负责的责任链条，成为推动工作、推动发展的重要抓手，通过一项项任务的落实，一个个指标的提升，推动高质量发展取得优异成绩。

(审核 李华锋)